Pinakamahusay na mga aklat sa pamamahala: review, mga feature at review

2024 May -akda: Leah Sherlock | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 05:51

Maaaring ilarawan ang pamamahala sa napakaraming termino. Para sa ilan, ang agham na ito ay ang personipikasyon ng mga pangunahing ideya para sa pamamahala ng isang koponan, ang iba ay itinuturing itong isang magandang tulong sa pag-unlock ng potensyal ng mga empleyado nang lubos. Mayroon ding mga kung kanino ang pinakamahusay na mga libro sa pamamahala ay isang uri ng paraan upang hindi lamang maunawaan ang iyong sarili, ngunit matuto ring sumunod sa napiling landas ng pag-unlad, pagpapabaya sa katamaran, pagpapaliban, at labis na libangan. Sa anumang kaso, ang pamamahala ay isang agham ng pamamahala, at halos lahat ng aspeto ng buhay ng tao ay napapailalim sa tungkuling ito. Samakatuwid, dapat basahin ng lahat ang impormasyon sa ibaba.

Ano ang pamamahala?

Ang pinakamahusay na mga libro sa pamamahala at pamamahala ay nakatuon sa agham na ito sa kabuuan, o ang mga ito ay isang uri ng analytical na pag-aaral ng isang partikular na bahagi nito. Kaya, halimbawa, ang pag-uuri ng mga uri ng disiplinang ito ay maaaring ang mga sumusunod:

1. Sa lawak ng mga isyung isinasaalang-alang. Nagbabahagi sila ng isang karaniwang pamamahala, na pinag-aaralan, halimbawa, ang sining ng pamamahala sapangkalahatan, at espesyal. Ang huli ay inilaan para sa, halimbawa, mga pang-industriyang negosyo lamang.
2. Ayon sa saklaw. Ang pinakamahusay na mga libro sa pamamahala ay madalas na sumasakop sa sining ng pamamahala sa bawat lugar ng aktibidad, maging ito man ay komersiyo o, halimbawa, proteksyon sa lipunan. Gayunpaman, hindi ito palaging totoo, at kinakailangang paghiwalayin ang mga pagkakaiba-iba ng disiplina kahit man lang para sa mas kumpletong pag-unawa sa kakanyahan nito.
3. Ayon sa dami ng pamamahala. Ang pinakamahusay na mga libro sa pamamahala sa pananalapi ay idinisenyo upang magturo kung paano i-save ang isang indibidwal at isang buong kumpanya. Parehong epektibo ang kanilang mga tool.

Bukod dito, mayroon ding ilang iba pang mga classifier. Bago pumili ng pinakamahusay na mga aklat sa pamamahala para sa iyong sarili, kailangan mong maingat na pag-aralan ang target na lugar at magpasya kung ano ang eksaktong pag-aaralan.

Pagtukoy sa saklaw ng pag-aaral

Halimbawa, ang isang tao ay interesado sa pinakamahusay na mga aklat sa pamamahala ng oras. Ang sangay na ito ng disiplina ay panandalian, pagpapatakbo, panlipunan at nakatuon sa indibidwal. Sa kasong ito, kung ang isang tao ay nakahanap ng napaka-hinihingi na panitikan, ngunit sinasabi nito na upang mabawasan ang mga gastos sa pagpapatakbo para sa isang partikular na operasyon, kinakailangan upang bawasan ang daloy ng trabaho, kung gayon ang aplikante ay nagkamali, dahil nahaharap siya sa isang mas advanced, taktikal at komersyal na pamamahala.

Ang pinakamahusay na mga libro sa pamamahala at pamamahala ng tauhan ay dapat ding sumaklaw sa sikolohiya, at hindi lamang sa mga tampok ng industriya ng ekonomiya. Ang lahat ng ito ay tumuturo sa isang simpleng konklusyon: karamihan sa mga literatura saAng seksyon ng disiplinang ito ay espesyal at makitid na nakatuon, at samakatuwid ay dapat na maingat na piliin. Siyempre, may mga pinakamahusay na aklat sa pamamahala, na ang kalidad nito ay nasubok ng mga taon at ng mga mag-aaral, ngunit hindi gaanong marami sa kanila.

Isang bagay na dapat mong malaman

Ang may-akda ay si Marcus Buckingham. Ang mananaliksik ay isang medyo kilalang business coach, sociologist, statistician. Ang ideya na ang isang matagumpay na tagapamahala ay hindi dapat mag-aksaya ng kanyang mga pagsisikap at kakayahan sa pagpapayaman ng isa pa ay maaaring masubaybayan sa trabaho bilang isang pulang sinulid. Sinusuri ng may-akda ang mga aktibidad ng isa o ibang matagumpay na tao, paghahambing ng mga aspeto ng kanilang buhay, ang landas sa pagiging mga pinuno at negosyante. Bilang karagdagan, iminumungkahi niya hindi lamang na gamitin ang kanyang mga kasanayan, ngunit ibahagi din ang mga ito sa lahat ng paraan, maglipat ng kaalaman at mag-ambag hindi sa pagbuo ng mga indibidwal na oligopolyo, ngunit sa tagumpay ng kapitalismo sa kabuuan.

Ang opus ay hindi overloaded sa mga espesyal na terminolohiya, ito ay madaling basahin. Kabilang sa mga pinakamahusay na libro sa pamamahala para sa mga nagsisimula, ang paglikha na ito ay maaaring tawaging isa sa mga pinaka-angkop. Binibigyang-daan ka ng "Isang Bagay na Dapat Mong Malaman" na bahagyang ilipat ang vector ng pag-iisip, pagkatapos nito ang natitirang bahagi ng panitikan ay napag-isipang mas mahusay.

Sa impiyerno na may mga kapintasan

Kung bago iyon ay tungkol sa kung ano ang sining ng pamamahala sa pangkalahatan, kung gayon sa kasong ito ang diin ay sa mas tiyak na mga paraan ng personal na paglago. Eksaktong sinuri ni Marcus Buckingham kung paano maghain ng iyong sariliideya ng pag-andar ng paggawa upang gawing pakinabang ang kanilang mga pagkukulang sa harap ng kumpanya. Isang napaka-kagiliw-giliw na libro, na nilikha sa pagkakasunud-sunod, una sa lahat, upang bigyan ang isang tao ng tiwala, upang pasiglahin siya na umunlad kahit na ang kanyang pagnanais ay salungat sa mga detalye ng merkado.

Sa pangkalahatan, ang gawain ay medyo nakakaaliw at mas katulad ng isang sikolohikal na manifesto ng pagiging perpekto ng espiritu kaysa sa isang tiyak na gabay sa pagkilos, ngunit tinatawag ito ng mga analyst na isa sa pinakamabenta sa merkado. Gayunpaman, ang pinakamahusay na mga aklat sa pamamahala ay isinulat para sa pangkalahatang publiko, at samakatuwid ay dapat na ma-access.

Pagtuklas sa mga organisasyon ng hinaharap

Ang paglikha ng Frederic Laloux ay nagbibigay-daan sa iyong gumawa ng isang bagay na napakahalaga para sa sinumang tagapamahala - upang itulak ang mga hangganan ng pang-unawa. Ang may-akda ay hindi lamang nangangarap tungkol sa kung ano ang corporate etika o trabaho function ay dapat na tulad ng sa malapit na hinaharap, siya ay naglalarawan kung ano ang mangyayari sa 5-10 taon. Nakakahiyang isipin na ang ilang kumpanya ay nagtatrabaho pa rin sa mga dokumentong papel, at dahil sa bilis ng pag-unlad, malapit nang maabot ng komersyo ang isang ganap na bago, malamang na virtual, na antas. Ito ay nagkakahalaga ng paghahanda nang maaga hangga't maaari at basahin ang "Discovering the Organizations of the Future" ngayon. Kabilang sa mga pinakamahusay na aklat sa pamamahala, ang isang ito ay sumasakop sa isang espesyal na lugar dahil ito ay nakasulat sa pinaka-naiintindihan na wika, habang humipo sa mga propesyonal na isyu.

Financial Literacy

Ano ang dapat mong simulan sa iyong kakilalaang sining ng pamamahala tulad nito. Ang duet nina Carmen Berman at Joe Knight ay lumikha ng isang natatanging paglikha na nagdesentralisa, nagbubukod-bukod, nagpapaliwanag at kahit na naglalagay ng sticker sa ibabaw ng bawat problema sa konteksto ng pamamahala. Sa katunayan, dapat itong magsilbi bilang isang reference na libro para sa isang financial manager, dahil ito ay nagtuturo sa isang espesyalista hindi lamang upang gumawa ng mga kritikal na desisyon, ngunit upang gawin ito sa kawalan ng pagkakumpleto ng data para sa kapakanan ng maximum na pagtugon, na sa kaso ng maaaring maging lubhang mahalaga ang pananalapi.

Sa karagdagan, ang opus ay nagpapakilala sa mambabasa sa mga pangunahing konsepto ng pamamahala, pag-uuri, ang ideya ng isang epektibong tagapamahala, ay nagbibigay-daan sa iyo na idirekta ang iyong pananaliksik sa tamang direksyon, na nagpapasya kung aling pinakamahusay na mga libro sa pamamahala ang kailangan ng aplikante. Para sa kapakanan ng "Financial Literacy" maaari ka ring kumuha ng English, dahil ang paglikha na ito ang nagsisilbing pundasyon para sa karamihan ng iba pang paradigm ng pag-uugali at teorya.

Sino

Ang may-akda ng aklat ay si Jeff Smart sa isang team na may Randy Street. Sa katunayan, ang pangunahing ideya ng libro ay ang pamamahala ng tauhan sa yugto ng pagre-recruit. Kupas na kupas? Paano ang tungkol sa pagsasabi sa mambabasa na ang hindi mahusay na pagkuha ay isang pangunahing problema sa ekonomiya ngayon, ayon sa The Economist? "Sino" ang nagbibigay-daan sa iyong lutasin ang isyung ito, kahit na sa loob ng balangkas ng isang partikular na organisasyon lamang. Gayunpaman, ang libro ay angkop din para sa mga kakatapos lang makakuha ng trabaho at gustong gumawa ng pinakakaaya-ayang impresyon saemployer.

Open Thinking

Mga aklat na inilathala sa ilalim ng pagtangkilik ng Arbinger Institute. Mula sa pangalan, hindi mahirap hulaan kung tungkol saan ang nilikhang ito. Sa katunayan, ang kawalan ng mga makatuwirang panukala, mga pagbabago, mga patent ay hindi lulubog sa kumpanya, ngunit hindi rin ito magdadala sa isang bagong antas. Ang libro ay nagtuturo sa tagapamahala na hindi lamang makinig sa mga ideya mula sa labas, ngunit din na itulak ang mga tauhan upang ang mga naturang "generator" ng mga bagong solusyon ay gumana nang mahusay hangga't maaari. Magiging kapaki-pakinabang din ang opus para sa mga gustong ganap na maalis ang mga bulag ng kamalayan at buksan ang kanilang isipan sa bagong impormasyon nang hindi ito labis na kargado ng kritikal na pagsusuri at maagang mga konklusyon.

Mula sa mabuti hanggang sa mahusay

Si Jim Collins ay isang kilalang Western analyst, innovator, at business coach. Siya ay nagsulat ng maraming magagandang libro, karamihan sa mga ito ay dapat na nasa silid-aklatan ng tagapamahala, ngunit ang opus na ito ang dapat munang isaalang-alang. Ang mga konsepto, praktikal na mekanismo, teorya, pati na rin ang mga diagram kung paano ipatupad ang mga ito ay nai-publish sa mga pahina nito. Ang lahat ng ito ay ibinibigay para sa tanging layunin ng paglikha ng pinaka-hinihingi at angkop na mga kondisyon para sa isang partikular na kumpanya na huminto sa pagiging "kumikita" lamang, ngunit maging "mahusay". Naniniwala ang may-akda na ang pagpapatupad ng lahat ng mga rekomendasyon sa itaas ay maaaring magbago sa posisyon ng kumpanya sa merkado, i-save ito mula sa mabagal na pagpapalambing o labis.sobrang init. Kahit na ang manager ay gumanap ng kanyang mga function ng eksklusibo sa micro level, sulit pa rin ang pagbabasa ng mga libro.